2024年步入尾聲，各單位紛紛開始總結全年工作，反思問題不足、制定下一年工作計劃。近日聽到不少黨員干部議論“寫好一份年終工作總結太難了”，僅停留在紙面，總覺得在紙上折騰一番，任務就完成了。這樣的總結猶如“紙老虎”一戳就破，經不起推敲，缺乏“真材實料”。

　　筆者認為，廣大黨員干部要以“赴考”“答卷”的姿態認真對待，真正把成績亮出來，把問題找出來，把計劃列出來，讓年終總結“脫虛向實”，推動工作邁上新臺階、取得新成效。

　　年終總結既是對工作成績的總結，也是對工作問題的反思，更是對工作藍圖的謀劃，用總結盤點過去，正視現在，展望未來。有的黨員干部認為總結是“三分實七分吹”，對成績夸夸其談、夸大其詞，把“芝麻”說成“西瓜”；有的黨員干部對問題輕描淡寫、避重就輕，甚至“大事化小、小事化了”，或者換一種說法，讓人看不出背后的問題；有的黨員干部提出的計劃虛頭巴腦、不切實際，看不到對工作的分析與思考等等，這必將讓總結陷入“紙面”的形式主義怪圈。

　　究其原因是有的黨員干部政績觀出現偏差，過度地粉飾自己，只想通過總結展示亮點，面對問題含糊其詞，生怕說問題影響自己的政績；有的黨員干部不愿作為、不敢作為，抓工作看不到全局、想不了長遠，只顧眼前“一畝三分地”；有的黨員干部思想觀念存在一定問題，認為撰寫總結就是紙面功夫，東拼西湊、草草了事，造成總結缺少“靈魂”……長此以往只會助長不正之風，如何能寫出高質量的總結，又談何破解老問題、預判新情況、謀劃新思路？

　　想破除“紙面”的形式主義，撰寫年終總結要“脫虛向實”有“真材實料”。

　　首先，曬出成績“純度”要“貨真價實”。年終寫個人總結，是把自己過去一年來的工作、生活、學習等情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、找出不足、提煉經驗等，并針對不足提出新一年的工作目標，顯然它是對自己已經做過的工作進行的理性思考。因此，廣大黨員干部必須端正年終總結的出發點，立足自身工作崗位職責，對照年初工作計劃，真實客觀、邏輯清晰、層次分明地對全年工作落實情況進行提煉總結，主動擠干“泡沫水分”，亮出“干貨”，切勿搞復制粘貼、廢話連篇的不實文風和形式主義，確?？偨Y材料原汁原味、內容數據準確可靠。

　　其次，查出問題“深度”要“全面翔實”。年終總結是“成績單”，也是“錯題本”，只有敢于自我革命，才能快速、正確解決問題。如若沉浸“小成即滿”的沾沾自喜，對存在的短板弱項避而不談，只會導致缺點日積月累，矛盾越積越深。黨員干部年終總結查擺問題時，要“深刻思考”不要“蜻蜓點水”，成績不說跑不掉，問題不說不得了，敢于“自揭傷疤”，找問題和不足才是關鍵。在查找不足時，對那些苗頭性傾向性問題不要忽視，及時發現，分析解決，只有強化問題意識、堅持問題導向，才能更好地發現工作和個人自身存在的問題與不足，才能在改正問題、補齊短板中提升工作質量和個人素質。找問題要增強查不足的主動性，認真分析研究問題“根子”所在、癥結所在，就“根”施治、對癥處方，樹立“當下改”和“長久立”意識，以常態化、制度化解決那些在工作學習教育中出現的反復性、頑固性問題，確保讓“問題”“教訓”最終為來年完善改進工作提供堅實基礎。

　　最后，拿出整改“力度”制定計劃要“求真務實”。年終總結貴在真實可信，貴在實事求是，貴在符合實際，“展望未來”更是如此。這種“實”是立足于工作實際的，制定計劃要“深謀遠慮”不要“輕慮淺謀”，要聚焦組織工作重點和群眾“急難愁盼”，列出具體任務，制定關鍵指標，切實將“計劃書”轉化為履職“施工圖”，確保各項工作真正走出紙面，化為實干。同時，黨員干部要轉變“總結就是應付差事”的思想，需沉心靜氣認真抓好年終總結，尋找化解矛盾的“金鑰匙”，打通服務為民的“連心橋”。只有這樣，才能真正寫一篇令聽者“拍案驚奇”的年終總結。（寧夏新聞網特約網評員  安進秋）